莫道浮云終蔽日,嚴冬過盡綻春蕾。新冠疫情帶來的市場壓力正在緩解，青島市“兩會”指明了“變不可能為可能”的聚勢攻堅方向，集團2020-2022《戰略發展規劃》為集團發展擘畫了宏偉藍圖。集團上下正團結一致、凝心聚力，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加創新的舉措，攻堅破難，銳意進取，奮力開創集團跨越式發展新局面。

習近平總書記多次強調，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。志之所趨，無遠弗屆。在集團謀劃超常規措施助力企業創新發展之際，集團紀委制定了《關于建立容錯免責澄清保護機制的實施意見》，旨在為敢想者“開綠燈”，為敢干者“兜住底”，鼓勵集團干部群眾大膽探索、銳意進取，寬容在先行先試、干事創業中的失誤錯誤。為敢想敢干的干部松綁鼓勁，為闖在前面的干部撐腰打氣，讓干事創業者安心暖心，放下包袱輕裝上陣，大膽謀劃，邁開步子，爭當擔當作為、干事創業的領頭雁！誰為青飲發展擔當，紀委就為誰擔當！——這是集團紀委公開的承諾！

扶正必須祛邪，激濁方能揚清。集團紀委將旗幟鮮明的為擔當者擔當，為企業發展護航。對于干部在改革發展中出現的失誤和偏差，將以“三個區分開來”原則予以容錯和免責；對于受到誣告錯告的干部，將及時予以澄清正名保護。希望廣大黨員干部要始終相信組織、依靠組織，既要有干事創業、銳意創新的豪情，更要有坦然面對風險和挑戰的勇氣，要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，發揚艱苦奮斗、真抓實干的精神，切實用勤勞和智慧謀事、干事、干成事。

面對集團上下一心謀發展、眾志成城求突破的良好局面，讓我們思想同心、目標同向、行動同步，共同營造支持改革者、鼓勵創新者、寬容失誤者、保護干事者的正確導向和良好氛圍，為“大干120天”活動站臺！為集團高質量發展加油助力！

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?????????????????????????????????????????中共青島飲料集團紀委

??????????????????????????????2020年5月27日

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